Die Behandlung von Auswärtstätigkeiten im Personalmanagement 2012 | ||
| Termine: | ||
| Zielgruppe: | Führungs- und Fachkräfte der Reisekostenstellen, der Buchhaltung und der Personalabteilung, die in ihrer Funktion den gesamten Bereich der Auswärtstätigkeiten verantwortlich zu bearbeiten haben. | |
| Ziel: | Kompetenz den gesamten Bereich der Auswärtstätigkeiten abzuwickeln und beurteilen zu können. Entscheidungssicherheit bei der Beurteilung und Abwicklung von Auswärtstätigkeiten. | |
| Methoden: |
In unseren Seminaren werden sie keine einseitigen Vorträge hören. Es wird eine systematische Schulung - von den Grundfragen bis hin zu den Einzelheiten der Abrechnung - nach der Fallmethode angeboten. Und bei der Lösung der Fälle kann jeder - nach seinen Kenntnissen - mitarbeiten. Jeder ist in die Diskussion eingeschaltet. Jeder kann auf Handhabungen seinem Unternehmen hinweisen. Die Lösung wird dann an dem neuesten Gesetzesstand erarbeitet. Jeder fragt - jeder ist gefragt. Eine ausführliche Arbeitsunterlage mit den relevanten Vorschriften, den neuesten Verwaltungsanweisungen, Rechtsprechung und den Lohnsteuerrichtlinien 2011 wird verteilt. Zusätzlich werden dazu Erläuterungen zur Verfügung gestellt. Die Arbeitsunterlagen können auch als wirksame Arbeitshilfe am Arbeitsplatz eingesetzt werden. Bitte bringen Sie auch ihre hausinternen Reisekostenrichtlinien mit, denn Sie sollen nach dem Seminar diese besser verstehen und besser anwenden können, Sie sollen in Ihrem Hause die Reisekostenabrechnungen besser bewältigen können. | |
| Referent: | Prof. Dr. Michael Popp | |
| Teilnahmegebühr: |
Einschließlich Mittagessen und umfangreicher Unterlagen 290 € zzgl. USt Seminarzeiten: 10.00 Uhr bis 17.00 Uhr PROGRAMM: 1 Begriff der Auswärtstätigkeit, Bedeutung der regelmäßigen Arbeitsstätte Keine mehreren regelmäßigen Arbeitsstätten Das Ende der 46 Tage Berechnung? Bedeutung bei Außendienstmitarbeitern was ist eine noch vorübergehende Auswärtstätigkeit ohne Wechsel der regelmäßigen Arbeitsstätte? regelmäßige Arbeitsstätte im Konzernverbund? Das home office im Reisekostenrecht Problem der Reisetätigkeit bei mehreren Arbeitsstätten bei mehreren Dienstverhältnissen im Konzern 2 Kostenlose“ Mahlzeiten durch den Arbeitgeber bei Auswärtstätigkeit wer hat die Mahlzeit bestellt und was folgt daraus? wann kann der Arbeitgeber Restaurantbelege ersetzen und dem Sachbezugswert versteuern? Bewirtungen untereinander, Bezahlung von Mahlzeiten durch mitreisende Vorgesetzte? welche Bedeutung hat das Arbeitsessen noch? Welche Bedeutung hat die die 20% 40% 40% Bewertungsregelung? Neues „umgekehrtes“ Wahlrecht bei der Bewertung von Mahlzeitengestellung Bewertung ausgehend vom tatsächlichen Preis / Anwendung der Sachbezugswerte wie verhält sich der Arbeitgeber am besten? "externe Bewirtung" bei geschäftlich veranlasster Bewirtung Essen bei Seminaren 3 Längere Auswärtseinsätze im In- und Ausland kann eine Auswärtstätigkeit durch Zeitablauf in eine doppelte Haushaltsführung übergehen? 4 Die Dreimonatsfrist bei Verpflegungskosten in welchen Fällen gilt die Dreimonatsfrist? wie ist sie zu erechnen welche Möglichkeiten der Erstattungen gibt es nach der Dreimonatsfrist? 5 Komplikationen bei Einsatzwechseltätigkeiten 6 Was gilt bei Auslandsreisen 7 Abgrenzung dienstlicher Tätigkeiten von privaten Interessen Gemischt veranlasste Reisen Unmittelbarer beruflicher Anlass bei Reisen Reisekosten bei Sprachkurs im Ausland neue Möglichkeiten der Verbindung von Urlaub und Dienstreise Kostenzuordnung bei gemischt veranlassten Reisen Auswärtstätigkeit und Mitnahme von Begleitern (z.B. Ehegatte) 8 doppelte Haushaltsführung 2012 wann ist die doppelte Haushaltsführung relevant was kann der Arbeitgeber erstatten? Zeitliche und betragsmäßige Einschränkung bei Verpflegungsmehraufwand Doppelte Haushaltsführung bei erneuter Begründung in der „alten Wohnung Private Besuchsfahrten des Ehegatten keine begünstigten Familienheimfahrten doppelte Haushaltsführung bei Konzernarbeitsverhältnissen Auswärtstätigkeit während der doppelten Haushaltsführung, 9 Besteuerung von geldwerten Vorteilen bei Auswärtstätigkeit Zusammenfassung von Reisen Zusammenfassung der Erstattungen Pauschalierung oder Individualversteuerung 10 Incentive-Reisen Geschäftsfreunde und Pauschalversteuerung Belohnungsreisen und Abgrenzungsprobleme Gruppenreisen (Verbände usw.) Tagungen im Ausland Tagungen und Rahmenprogramm Kostenzuordnung bei gemischt veranlassten Reisen Incentivereisen Insbesondere sollen auch Fragen der Teilnehmer beantwortet werden. | |